本次雇用使命由宁夏六盘山干部学院委托宁夏六盘山人力资源有限公司刻意构造推行，接纳口试+笔试的形状，面向社会公然雇用。

　　6.齐全明白和经受（认同）本次《宁夏六盘山干部学院2025年公然雇用教学帮理布告》实质及雇用原则条件。

　　4.专业：中国说话文学类、党史党修类、音讯传扬学类、法学类、马克思主义表面类、民多统治类、播音与主理艺术、旅游统治类；影视与戏剧学类、音笑与跳舞学类等干系专业。

　　5.身体康健，状貌肃肃，情景气质佳；男女不限；男性身高170厘米以上，女性身高160厘米以上。

　　6.无流行症、不晕车；一般话二级乙等以上，说话表达畅通；有较强的文字写作才具；拥有较强的构造、调和、疏通才具；能熟练应用电脑办公软件。

　　7.愚弄收集等途径从事损害国度太平、名誉和蔼处，唆使推倒国度政权、推倒社会主义轨造，唆使支解国度、摧残国度同一，传布、异常主义，传布民族气愤、民族鄙视，传扬暴力、淫秽色情音讯，编造、传扬失实音讯打扰社会序次，以及侵略他人荣耀、隐私、学问产权和其他合法权力等行径的职员。

　　8.违法串联、集会、，采用竹简、电子邮件、电话、微信、QQ等形状凭空污蔑究竟、诬告诬害他人及打扰社会序次的职员。

　　9.不认同和经受（反应）本次《宁夏六盘山干部学院2025年公然雇用教学帮理布告》实质及原则条件的职员。

　　本次《宁夏六盘山干部学院2025年公然雇用教学帮理布告》通过宁夏六盘山人力资源有限公司微信公家号、社会主流媒体等途径公然辟布，举行通俗传扬诱导。

　　本次报名接纳网上报名资历初审的格式，应聘者填写完善的《宁夏六盘山人力资源有限公司报名备案表》及干系材料扫描件发送至指定邮箱。

　　1.雇用岗亭筹划数与资历审核及格人数的比例日常不低于1:5，资历审核及格可进入口试闭头。亏空1:5比例的，经宁夏六盘山干部学院雇用元首幼组查究可低浸比例至1:3、低浸委用人数或破除该岗亭雇用。

　　2.依据资历条款、名望条件对应聘者提交的报名原料举行资历初审，对不适合应聘条款的，破除应聘资历；对开头审查及格的职员举行短信告诉，确定口试职员。资历审查贯穿公然雇用全历程，每一个闭头均举行资历审查，任何闭头挖掘应聘者不适合雇用条款条件、存正在违规报名境况或供应的应聘材料好高骛远的，随时破除或终止相应的资历。

　　依据庄重筛选遣散适合条款的应聘职员举行口试，口试接纳组织化口试的格式举行，满分 100分。口试重心测评考生与岗亭相适合的营业才具和使命身手等。

　　依据口试成果由高到低择优确定插足笔试职员，笔试采用闭卷测验，满分100分。插足笔试人数与最终委用人数比例不低于1:5。

　　4.依据口试成果，根据岗亭雇用筹划1:1的比例，从高分到低分确定考核、体检对象，当测验总成果崭露并列时，根据第二轮笔试成果由高分到低分确定。

　　1.依据最终成果，根据岗亭雇用筹划1:1的比例，从高分到低分确定考查对象，当测验总成果崭露并列时，根据口试成果由高分到低分确定。

　　3.考核使命根据德才兼备、以德为先的用人法式，重心考核报考者的政事思念、德行品格、才具本质、使命出现、遵纪遵法、耿介自律以及是否必要回避等方面的境况。

　　4.考核中挖掘因局部德性差、有不良政事或诚信记实、好高骛远等举动且被相闭部分依法依规予以惩罚（破除处分或超越处分期除表），并确有究竟凭据，破除委用资历。

　　确定为拟聘请职员，由我公司同一构造体检。体检正在县级以上公立病院推行，法式参照《公事员委用体检通用法式（试行）》推广，体检用度依据病院收费法式由应聘者局部经受，体检不足格者破除相应资历。体检讲述由我公司同一领取存档，体检结果实行保密统治。未按条件正在法则时分告终体检的视为自愿放弃资历。

　　依据测验、考核、体检结果，确定拟聘请职员名单，并正在宁夏六盘山人力资源有限公司公家号前举行公示，公示期为3个使命日。

　　（二）拟聘请职员按法则实行试用期轨造，试用期1个月，试用期蕴涵正在劳务调派合同刻期内。试用期满视察及格的，予以正式聘请。享福工资、社会保障等福利待遇。试用期满视察不足格的，破除聘请资历。

　　（三）工资待遇：工资蕴涵基础工资和绩效工资，基础工资3400元/月（含局部应缴纳的社会保障），绩效工资（带班费）依据星级评定结果确定。干系待遇与正在编正在岗同工同酬。一共编表聘请职员曾经委用，缴纳社会保障（养老保障、医疗保障、工伤保障、赋闲保障、生育保障）。

　　（一）应聘者不服从本次雇用原则、不供应干系材料或供应失实材料、不按法则或依时告终雇用步伐、正在雇用历程中舞弊或好高骛远的，终止或破除应聘资历。

　　（二）应聘者不按照我公司及干系使命职员雇用构造统治或条件、不经受太平和舞弊检验、不经受报名微信群内实名统治的，终止或破除应聘资历。

　　（三）应聘者通过互联网等种种渠道发表与雇用相闭的欠妥讲吐及收集群情，通过违法串联、集会、等形状滋扰摧残雇用序次或威吓、咒骂雇用使命职员的，终止或破除应聘资历。

　　（四）应聘者体检不足格或被聘请时未与现用人单元破除劳动合同，以及存正在其它影响聘请情景的，终止或破除拟聘请、聘请资历。

　　（五）应聘者报名时按条件提交的证件（证书）扫描件或干系声明原件、照片等行动存档材料，不予退还。

　　（六）应聘者插足本次雇用行径历程中，须依据本身身体康健景遇插足各项步伐，珍视防备种种太平变乱，如爆发身体不料蹂躏、突发疾病、交通等任何太平变乱，均不属于工伤界限，总共仔肩由应聘者自己经受。

　　（八）应聘者须体贴“宁夏六盘山人力资源有限公司”微信公家号，报名告成后实名插足“六盘山干部学院编表雇用”微信群，随时体贴干系音讯及告诉，如不体贴或不实时获知群内干系音讯（告诉），酿成延宕等后果自大。

　　（九）应聘者正在雇用任何闭头均有权裁夺放弃应聘资历，但必需提交书面“局部自觉放弃应聘资历答允书”，应聘者正在被确定为拟聘请或聘请职员后有权放弃拟聘请或聘请资历，必需提交书面“局部自觉放弃拟聘请或聘请资历答允书”，不然公司将破除拟聘请或聘请资历，列入应聘职员“黑名单”，正在以来的任何雇用中均造止报名。

　　应聘者将一共提交的表格和材料修酿成一个PDF文档，而且天生目次，文献名为“姓名+应聘岗亭”。应聘职员报名时所留联络电话要坚持畅达，以便告诉相闭事宜。材料明细如下：

　　2.户口本扫描件1份（首页及自己页扫描正在统一张A4纸居中位子，条件首页正在上、自己页不才，规矩、清爽）；

　　3.住户身份证扫描件1份（正、后头扫描正在统一张A4纸居中位子，条件正面正在上、后头不才，规矩、清爽）；

　　5.需提交哺育部学历证书电子注册登记表1份（正在“学信网”下载天生打印，并正在有用期内，条件A4版面、规矩、清爽）；

　　1.报名前请郑重注意阅读雇用布告，齐全会意和准确明白雇用布告实质，庄重根据步伐及条件插足应聘。

　　2.应聘者插足本次雇用行径或拟聘请职员插足岗前培训等历程中，须依据本身身体康健景遇插足各项步伐，珍视防备种种太平变乱，如爆发身体不料蹂躏、突发疾病、交通等任何太平变乱，均不属于工伤界限，总共仔肩由应聘者自己经受。

　　4.应聘者报名时按条件提交的证件（证书）复印件或干系声明原件、照片等材料凭据干系执法规则用于雇用材料存档，不予退还。

　　5.报名时提前筹划调度好局部事宜实时分，报名遣散后口试、考核、体检、培训等步伐纠合不断展开，完全时分随时依据调度正在报名微信群中告诉。

　　6.本次雇用由我公司构造推行，庄重根据《宁夏六盘山干部学院2024年公然雇用教学帮理布告》规程和雇用原则推广。